Aktuelle Informationen

Ein Aufhebungsvertrag zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses enthält häufig eine sog. "Sprinterklausel". Was man darunter versteht und für wen sie sinnvoll ist, erfahren Sie in einem neuen Fachbeitrag des Experten-Blogs von ADVOLAW. #aufhebungsvertrag #abfindung #sprinterklaus...

Weiterlesen
Weitere Informationen

Wer sein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beenden möchte, sollte einige wichtige Fristen kennen, um keine unerwünschten Nachteile zu erleiden. Welche Fristen dabei wesentlich sind, erfahren Sie in meinem neuen Blog-Beitrag. #aufhebungsvertrag #abfindung #arbeitlosengeld #sperrfrist #...

Weiterlesen
Weitere Informationen

Aufhebungsvertrag wegen Corona. Was Sie darüber wissen sollten!

Die Corona-Pandemie wird von vielen Unternehmen dazu genutzt, Arbeitsplätze abzubauen. Wenn kein Grund für eine Kündigung vorliegt, wird den Mitarbeitern, von denen man sich trennen möchte, häufig der Abschluss eines Aufhebungsvertr...

Weiterlesen
Weitere Informationen

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für einen Arbeitnehmer auch bei Insolvenz des Arbeitgebers sinnvoll sein. Welche Chancen und Risiken bestehen erfahren Sie im neuesten Beitrag des ADVOLAW - Experten Blogs.
#Aufhebungsvertrag #Abfindung #Insolvenz #Arbeitgeber

Weitere Informationen

Nach drei Spieltagen in der Fußball-Bundesliga haben mit dem FC Schalke 04 und dem FSV Mainz 05 bereits zwei Club den Trainer gewechselt. Welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei einer "Trainerentlassung" im Profifußball gelten, erfahren Sie im neuesten Beitrag unseres Experten-Blogs.

Weitere Informationen

Geschäftsführer einer GmbH haben in der Regel keinen gesetzlichen Kündigungsschutz. Ob ein Geschäftsführer bei einem Aufhebungsvertrag dennoch eine Abfindung beanspruchen kann, erfahren Sie im neuesten Beitrag unseres Experten-Blogs.
#geschäftsführer #aufhebungsvertrag #abfindung #kündigung

Learn more

Durch einen Aufhebungsvertrag wird das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich beendet. Doch was passiert mit den noch nicht verbrauchten Urlaubstagen? Muss der Arbeitnehmer den Urlaub während einer Freistellung in natura einbringen oder kann er sich den Urlaub au...

Weiterlesen
Learn more

Ein Aufhebungsvertrags aus gesundheitlichen Gründen kann unter bestimmten Voraussetzungen sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer sinnvoll sein. Welche Vor- und Nachteile mit einem Aufhebungsvertrag bei einer Langzeiterkrankung des Arbeitnehmers verbunden sind, erfahren Sie im n...

Weiterlesen
Weitere Informationen

Ein Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld führen. Was es zu beachten gilt, um dies zu vermeiden, erläutert der nachfolgende Beitrag unseres Experten Blogs.

#aufhebungsvertrag #abfindung #arbeitslosengeld #sperrfrist

Weitere Informationen

Kundenbewertungen

vor 2 Monaten
Bei der Beratung durch Herrn Herrn Gradl war ich mir sicher, dass ich sehr gut beraten werde. Herzlichen Dank für die fantastische Unterstützung. Ich werde die ADVOLAW Kanzlei definitiv weiterempfehlen!
- Simon S
vor 2 Monaten
Ich habe mich von der ersten Minute an hervorragend betreut gefühlt. Herr Gradl ist sehr kompetent und wir haben uns zu jedem Zeitpunkt der Verhandlungen perfekt abgestimmt. Er hat zielstrebig und mit ruhiger Hand zeitnah ein sehr zufriedenstellendes Ergebnis erzielt. Ich kann Herrn Gradl uneingeschränkt weiterempfehlen.
- Michael G
vor 2 Wochen
Super Service und extrem schnelle Antwortzeiten (selbst am Wochenende)! Ich kann die Kanzlei jedem empfehlen, der Fragen zur Gestaltung seines Arbeitsvertrages und möglichen Zusatzvereinbarungen hat. Danke für die tolle Beratung, Herr Gradl!
Florian

Kündigung-Abfindung-Aufhebungsvertrag

ADVOLAW ist eine ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierte Fachanwaltskanzlei mit Sitz in Starnberg. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der rechtlichen Begleitung von Arbeitnehmern bei der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses. Wir unterstützen unsere Mandanten bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ebenso, wie beim Aushandeln einer gerechten Abfindung im Rahmen eines Abwicklungsvertrages oder Aufhebungsvertrages. Rechtsanwalt Georg Gradl ist seit 1996 als Rechtsanwalt zugelassen. Seine langjährige Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Ihnen die Sicherheit hoher Fachkompetenz, Erfahrung und Seriosität.

Kontakt

Kontakt

Jetzt anrufen
  • 08151 2685938

Adresse

Route anzeigen
Schiffbauerweg 1
82319 Starnberg
Deutschland

Öffnungszeiten

Mo:08:30–18:00 Uhr
Di:08:30–18:00 Uhr
Mi:08:30–18:00 Uhr
Do:08:30–18:00 Uhr
Fr:08:30–16:00 Uhr
Sa:Geschlossen
So:Geschlossen
Angebot anfordern
Nachricht wurde gesendet. Wir melden uns bald bei Ihnen.