Aktuelle Informationen

Frauen in Elternzeit haben häufig den Wunsch, in Teilzeit an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. In der Praxis ist es oft so, dass der Arbeitgeber keine Teilzeitbeschäftigung anbieten kann oder will, da er den Arbeitsplatz bereits neu besetzt hat. Da eine Kündigung während der Elternzeit gesetzlic...

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Aufhebungsvertrag und Rechtsschutz. Eine Rechtsschutzversicherung soll vor den Kosten eines Rechtsstreits schützen. Gilt dies auch, wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag verhandeln wollen? Die Antwort hierauf erfahren Sie in einem neuen Fachbeitrag des ADVOLAW - Experten Blo...

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Sprinterklausel im Aufhebungsvetrag. Für wen sie sinnvoll ist.
Ein Aufhebungsvertrag zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses enthält häufig eine sog. "Sprinterklausel", auch Turboklausel genannt. Was man darunter versteht und für wen sie sinnvoll ist, erfahren Sie in einem neu...

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Wer sein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beenden möchte, sollte einige wichtige Fristen kennen, um keine unerwünschten Nachteile zu erleiden. Welche Fristen dabei wesentlich sind, erfahren Sie in meinem neuen Blog-Beitrag. #aufhebungsvertrag #abfindung #arbeitlosengeld #sperrfrist #...

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Aufhebungsvertrag wegen Corona. Was Sie darüber wissen sollten!

Die Corona-Pandemie wird von vielen Unternehmen dazu genutzt, Arbeitsplätze abzubauen. Wenn kein Grund für eine Kündigung vorliegt, wird den Mitarbeitern, von denen man sich trennen möchte, häufig der Abschluss eines Aufhebungsvertr...

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Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für einen Arbeitnehmer auch bei Insolvenz des Arbeitgebers sinnvoll sein. Welche Chancen und Risiken bestehen erfahren Sie im neuesten Beitrag des ADVOLAW - Experten Blogs.
#Aufhebungsvertrag #Abfindung #Insolvenz #Arbeitgeber

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Nach drei Spieltagen in der Fußball-Bundesliga haben mit dem FC Schalke 04 und dem FSV Mainz 05 bereits zwei Club den Trainer gewechselt. Welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei einer "Trainerentlassung" im Profifußball gelten, erfahren Sie im neuesten Beitrag unseres Experten-Blogs.

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Geschäftsführer einer GmbH haben in der Regel keinen gesetzlichen Kündigungsschutz. Ob ein Geschäftsführer bei einem Aufhebungsvertrag dennoch eine Abfindung beanspruchen kann, erfahren Sie im neuesten Beitrag unseres Experten-Blogs.
#geschäftsführer #aufhebungsvertrag #abfindung #kündigung

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Durch einen Aufhebungsvertrag wird das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich beendet. Doch was passiert mit den noch nicht verbrauchten Urlaubstagen? Muss der Arbeitnehmer den Urlaub während einer Freistellung in natura einbringen oder kann er sich den Urlaub au...

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Kundenbewertungen

vor einer Woche
Herr RA Gradl hat mich sehr kompetent, zuverlässig und erfolgreich in einer Arbeitsrecht Angelegenheit vertreten. Ich war jederzeit über den aktuellen Stand der Dinge informiert und habe mein Anliegen somit gern in seine Hände abgegeben.
- Nina G
vor einem Monat
Ich habe die Kanzlei ADVOLAW beauftragt, da mein Arbeitgeber nach meiner Kündigung das letzte Monatsgehalt nicht bezahlt hat und ich weder ein Arbeitszeugnis noch meine Arbeitspapiere erhalten habe. Die Angelegenheit war kompliziert, da in der GmbH des Arbeitgebers kein Geschäftsführer mehr vorhanden war und ich so nicht wusste, an wen ich mich wenden muss. Rechtsanwalt Gradl hat mir in der Erstberatung erklärt, wo die Problematik des Falles liegt und wie er vorgehen möchte, damit ich zu meinem Recht komme. Das hat dann auch reibungslos funktioniert, so dass ich schon nach kurzer Zeit das fehlende Gehalt vollständig erhalten habe. Die Arbeitspapiere wurden von einer Notgeschäftsführerin nachgereicht. Ich habe mich sehr gut vertreten gefühlt und kann die Kanzlei ADVOLAW wegen der kompetenten, zielstrebigen und professionellen Bearbeitung meines Anliegens jederzeit weiterempfehlen.
- Fabian G
vor 4 Monaten
Bei der Beratung durch Herrn Herrn Gradl war ich mir sicher, dass ich sehr gut beraten werde. Herzlichen Dank für die fantastische Unterstützung. Ich werde die ADVOLAW Kanzlei definitiv weiterempfehlen!
- Simon S

Kündigung-Abfindung-Aufhebungsvertrag

ADVOLAW ist eine ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierte Fachanwaltskanzlei mit Sitz in Starnberg. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der rechtlichen Begleitung von Arbeitnehmern bei der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses. Wir unterstützen unsere Mandanten bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ebenso, wie beim Aushandeln einer gerechten Abfindung im Rahmen eines Abwicklungsvertrages oder Aufhebungsvertrages. Rechtsanwalt Georg Gradl ist seit 1996 als Rechtsanwalt zugelassen. Seine langjährige Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Ihnen die Sicherheit hoher Fachkompetenz, Erfahrung und Seriosität.

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